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简介：鸡林朝鲜族乡隶属鸡东县管辖。位于县境中部，穆棱河南岸，西临鸡东镇。乡政府驻地距县城6公里。鸡林乡名源于驻地鸡林村名。因地居鸡冠山附近，又是一片林地，故称“鸡林”。鸡林一带，中华民国时期，由延吉和朝鲜等地流入的朝鲜难民垦殖，成为朝鲜族聚居的地方，属密山县管辖。东北沦陷后，1941年9月，划归鸡宁县管辖。1945年“九三”抗日战争胜利后，1946年建立人民政权，设置鸡林村。1949年7月鸡宁县改为鸡西县后，设置鸡林区，1950年7月改为第六区。1953年建立区级鸡林朝鲜民族自治区。1956年5月，撤区划乡，设置鸡林朝鲜族乡。1957年1月，划归密山县管辖。1958年1月，将前进乡并入鸡林乡，同年8月改称鸡林人民公社。1965年1月，正式划归鸡东县管辖。1983年9月，进行政社分开试点，撤销鸡林公社，设置鸡林朝鲜族乡。
历史沿革：朝鲜族流入与开垦：一九二0年初。富饶辽阔的鸡冠山下，穆棱河南岸，还是一片荆棘丛生、楱莽遍地的荒凉原野。数千年的岁月，使穆棱河流域鸡冠山下的几十处沙丘长满了槲木。枝叶茂密，蔚然成林。由此取名“鸡林”。即鸡寇山下槲木树林的意思。这时的鸡林只散着几户汉、满族农民，他们全种旱田。在穆棱河南岸住着一户姓冯的汉族农民，在他的西边住着一户姓金的满族农民，再往西是一户姓马的汉族农民；河南屯(现在的永光村)南边住着姓李的，北边住着姓付的农民；幸福三、四队一带住着姓徐的、姓艾的、姓胡的农民。共八户人家。一九二二年春，由海林流入七户朝鲜族农民，第一次在鸡林上船屯(现在的进兴村)定居。他们用树棵子和草垡子等筑起拦河坝，堵黄泥河水，开垦草原，种植水稻。从此，朝鲜族人民开始在鸡林定居。开始流入鸡林的朝鲜人民，大多数是一九一0年因日本吞并朝鲜，不愿做亡国奴，毅然奋起抗日的人们。他们志愿加入“朝鲜独立军”，转战在北间岛(现在的延边一带)和苏联沿海川一带。后来不幸受挫转为农民，逐步来到鸡林。也有少数人是逃荒谋生来到鸡林的。在他们的头脑中充满了对日本帝国主义的仇恨和对自己国家的热爱。二十年代初期，一些朝鲜族农民，由苏联向中国境内流入。他们先到兴凯湖、白泡子、饶河等地。一九二五年开始陆续向鸡林搬迁。一九二七年在进兴、永光、东明，东升等地、初步形成了朝鲜族小村子。仅一九二六年，就有以白钟和、白相俊为首的四十多户朝鲜族农民，由白泡子迁入船口村。一九二七年建立了第一所朝鲜族小学校。据船口小学校史记载；第一任校长是基督教信奉郑结浩，教员是金周浩和申永福(女)，还有一名不取报酬的兼职教员李光国负责军事、体育科目。学校向学生们宣传反日爱国思想，后来因为发生了一起中苏边境冲突事件，即攻打平阳镇，在船口村一带的苏军里发现有部分朝鲜族军人，所以学校只办了一年半的时间。一九二二年至一九二六年间，由饶河、沈阳等地流入的朝鲜族农民，在现在的东明、东升村、幸福一队附近陆续建立了村庄，分别起名为新安屯、士永屯、河深屯等。共有二百多户，一千多口人。
三、统筹规划，创新机制，在服务保障上推出新举措：一是依托外语专业教育培训基地的优势，输出高素质应用型人才。目前，韩资企业和日资企业在我国逐渐增多，我们紧紧抓住这一机遇，首先在韩资企业打开劳务市场，利用韩日语相近的特点，从小学三年级开始抓紧培养日语人才，拓宽劳动力转移渠道。同时为解决劳动力文化水平偏低、不适应现代企业工作需要这一问题，积极与大真外国语专科学校、东洋外国语学校进行沟通成立了团支部，不断加强对团员青年劳动力的教育培训，并根据市场的需要，设置专业，定向培养。几年来共培养外语等专门人才500余名，这些人多数都在国外或外资企业找到了合适了工作，人均年收入达到4万余元。二是建立劳务输出信息服务中心。信息是实现劳动力转移的桥梁和纽带。我们对此十分重视，成立了信息服务中心，购置了微机，建立劳动力资源信息库，掌握完整准确的劳动力就业结构、文化程度、专业技能等状况，并经常与国内外有关组织取得联系，收集信息，不断发布劳动力就业信息，同时加强对劳动力市场的管理，避免因劳动力盲目流动带来不稳定因素和不必要的损失，从而实现劳动力合理有序的流动。三是建立完善劳务输出网络。协助鸡林乡团委制定了《全乡富余劳动力输出转移调查表》，组织人员深入到村屯的农户家中，进行逐户调查，对全乡劳动力集中建档立卡，掌握可供输出的人力资源市场的客观情况。在此基础上，我们还将在外地创业成功的本乡人士建档立卡、编辑成册，利用他们春节返乡之际召开座谈会，动员号召在外地的鸡林人，报效家乡从输出安置家乡农村劳动力做起，得到了国内外鸡林人的积极响应。目前，鸡林乡已形成了一带十、十带百、百带千，遍布国内外的劳务输出网络，营造了潜力巨大的市场空间。四是成立劳务输出人员同乡联谊会。经过努力，相继成立了赴韩同乡联谊会、赴日同乡联谊会，在国内的深圳、青岛、大连等城市也建立了相应的组织。通过定期召开联谊会，保持与境外劳务输出人员的联系，收集劳务输出信息，直接介绍亲友出国务工，带动并帮助家乡人实现了致富的梦想。截止目前，全乡外出务工劳动力达到1650人，占全乡劳动力总数的45％，其中青年893人，团员675人。输出到国外的务工人员600余人，平均年收入达到10万元。每年外出务工人员为家乡赚取收入基本稳定在9600万元左右，占全乡农民总收入的80％以上。
一、提高认识，创新思路，把转移农村剩余劳动力工作作为重大战略：做好农村富余劳动力转移工作，认识是前提，领导是关键。我们把农村劳动力转移工作作为充分发挥自身职能作用，促进县域农民增收和全面建设小康社会的战略性任务，纳入团县委工作的总体规划之中，不断加大工作力度，有力地促进了全县农村劳动力转移工作的健康发展。一是深入开展“农村劳动力转移”的宣传教育工作。树立有代表性、说服力强的典型，组织新闻媒体广泛宣传农民走出土地、发家致富的事迹，使其家喻户晓，人人皆知。同时充分发挥好团组织的职能作用，积极参于推进劳务输出工作，进一步转变农民思想观念，在全县范围内迅速掀起了外出务工经商的热潮。二是建立了强有力的组织体系。成立了由团县委书记任组长的促进劳动力转移领导小组，在乡、村两级团组织建立健全了农村富余劳动力转移工作服务小组，为农村剩余劳动力转移提供组织、指导、协调等项服务。实行目标管理、层层落实、严格督办、确定奖惩、常抓不懈。三是完善工作推进机制。将劳动力转移工作纳入团县委的目标考核体系，作为团县委的中心工作来抓，制定下发了《共青团鸡东县委员会促进农村剩余劳动力转移工作实施办法》，确保推进工作到位。（本文地名介绍来源于网络，版权归原作者所有）